Chce znát váš příběh; správný manažer chce vědět, kým jste doopravdy, ne pouze jakou roli máte vykonávat v jeho týmu. Vřelé vztahy na pracovišti často vedou k lepším výsledkům. Někdy stačí tak málo, jako se někoho zeptat, jak se má, nebo si s ním jít sednout na kafe. Kolik manažerů ale tohle doopravy dělá?